Consultant(e) en recrutement / Commercial(e) / Business développeur

Missions orientées candidats :
Qualifications approfondies de candidats : compétences, expériences, savoir-être, aspirations professionnelles, etc.
Réalisation d’entretiens téléphoniques, visio ou face à face
Recherche de candidats via bases de données : internes et externes
Prise de rdv avec les candidats
Participation aux foires et réseaux pertinents sur le marché, prise de références

Missions orientées clients :
Rédaction de rapport d’entretiens détaillés destinés aux clients
Qualifications détaillées des besoins des clients
Prospection commerciale de nouveaux clients potentiels
Présentation de profils à l’écrit et à l’oral
Prise de rdv clients

Profil :
Bac +2 , Bac+3 , Bac +5 en commerce ou RH
Idéalement une première expérience ou stage réussie dans le recrutement ou commercial
Envie d’apprendre et de se familiariser avec le métier de consultant en recrutement
Esprit entrepreneurial et tempérament commercial
Aisance relationnelle et bonnes capacités de communication
La connaissance d’une des langues suivantes est un atout : anglais, italien, espagnol, portugais et français