Ingénieur industriel / énergie/ développement durable/ environnement

Présentation de l'entreprise

Dietsmann est le plus grand spécialiste indépendant en opération et maintenance (O&M) de centrales de production dans les secteurs pétrolier & gazier, minier et de la production d’énergie conventionnelle et nucléaire. Depuis plus de 40 ans, Dietsmann opère et fournit des services de maintenance à des centaines d’installations de production à travers le monde et met en application les méthodes opérationnelles et les technologies de maintenance les plus appropriées et efficaces.

Bien connu pour son approche pionnière et son accent constant sur notre culture HSEQ, notre accent est mis sur les secteurs industriels dans lesquels les gains d’efficacité, la réduction des coûts et des solutions intelligentes à des problèmes complexes comptent.

Dietsmann a développé un large éventail de nouvelles technologies dans ses activités quotidiennes afin d’optimiser la production d’énergie tout en réduisant les risques pour l’environnement et la santé des personnes. 

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Description du poste

Après plus de 10 ans de développement de notre responsabilité sociale d’entreprise, nous cherchons à renforcer notre équipe afin d’atteindre les objectifs de carboneutralité définis pour le Groupe.

Le poste sera basé à Monaco et pourrait être un stage, une alternance (soit 6 mois ou à temps partiel entreprise/école pour au moins un an) ou un contrat à court terme. 

Rôle principal :
-    Sous la responsabilité du Directeur HSEQ Groupe, vous aiderez l’équipe de développement durable et l’équipe de support HSEQ à atteindre les différents jalons de l’objectif de carboneutralité pour 2050.

Principales tâches et responsabilités :
-    Collecter et analyser les données d’émissions de gaz à effet de serre (GES) des différentes filiales
-    Identifier les possibilités de réduction
-    Trouver des solutions innovantes et pertinentes pour réduire et compenser nos émissions
-    Assurer le suivi des règlements et des engagements de nos clients
-    Aider à développer un outil numérique
-    Accroître la sensibilisation sur le sujet à l’interne et aider aux diverses communications et mesures de soutien qui seront déployées
-    Comparer les stratégies et les approches en matière de carboneutralité
-    Une gamme de tâches ad hoc supplémentaires pour soutenir l’équipe dans son ensemble

Compétences clés :
-    Bonne compréhension des cadres d’émissions de GES et d’empreinte carbone
-    Être capable de faire (ou du moins de comprendre) une empreinte carbone
-    Démontrer un intérêt personnel marqué pour les questions de durabilité, les problèmes environnementaux et les préoccupations sociétales
-    Connaissances de base sur la base de données et Microsoft Office
-    Être capable de travailler dans un environnement multiculturel
-    Excellentes capacités de communication et de gestion de projets
-    Anglais courant