STAGE COMMUNICATION DIGITALE & SITE WEB

Présentation de l'entreprise

Sonema accompagne ses clients au quotidien depuis plus de 20 ans dans leurs projets IT et télécoms sur le continent Africain. Avec un état d’esprit d’engagement fondé sur une forte compréhension des enjeux, Sonema souhaite être un partenaire proactif en leur permettant de se concentrer sur leur cœur de métier et leurs innovations business. Grâce à son approche de guichet unique et à son réseau de partenaires locaux, Sonema fournit des solutions sur-mesure et évolutives de réseaux par satellite, terrestre et hybride, hautement résilientes, ainsi que des services de sécurité et d'hébergement. 

Plus d'information : communication@sonema.com 

Notre centre technique Expertmedia Téléport vous propose des solutions et des services spécifiques pour les opérateurs, mais également des solutions d'hébergement et de services Cloud auprès des entreprises de la région PACA. 

Réseaux sociaux:

• LinkedIn

Description du poste

À propos du stage
Au sein de l’équipe Marketing de Sonema, vous contribuez directement à la visibilité de l’entreprise et à la qualité de ses supports digitaux. Le stage est orienté exécution et impact, avec une forte autonomie, dans un cadre de validation simple et rapide.
Localisation du stage : 
Le stage se déroulera dans les locaux de Sonema à Monaco
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Objectifs du stage
• Renforcer la présence LinkedIn avec des contenus réguliers, cohérents et orientés B2B.
• Améliorer et maintenir le site web Sonema.
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Missions
1) Communication digitale – LinkedIn
• Construire et piloter un calendrier éditorial mensuel (proposition de thèmes, formats, rythme).
• Rédiger et publier des contenus LinkedIn B2B :
o actualités (projets, partenariats, déploiements),
o contenus expertise (connectivité, SD-WAN/SASE, cybersécurité, cloud),
o cas d’usage / retours d’expérience (format court),
o annonces d’événements.
• Produire les visuels sur Canva (posts, carrousels, bannières) en respectant la charte.
• Proposer des améliorations de formats et d’angles éditoriaux pour gagner en portée et en crédibilité.
• Suivre les KPI (portée, engagement, clics) et recommander des ajustements.

2) Site web – Amélioration et Mise à jour 
• Propositions de mise à jour des pages en coordination avec les chefs de produit et la direction marketing.
• Participer à une refonte en collaboration avec le responsable IT du site web :
o amélioration de la structure des pages (hiérarchie de contenus, CTA),
o harmonisation des messages (proposition de wording, simplification),
o création/optimisation de blocs (bénéfices, preuves, chiffres clés, formulaires).
• Optimisation SEO de base :
o titres (H1/H2), meta titles/descriptions,
o optimisation images (poids, alt),
o maillage interne et nettoyage (liens cassés, contenus obsolètes).
• Tenir un backlog “site” priorisé (améliorations proposées, état d’avancement).

3) Support marketing (ponctuel)
• Mise en forme de supports simples : one-pagers, mini-présentations, fiches offres.

4) Support com interne sur animation sharepoint en entreprise
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Livrables attendus
• Calendrier éditorial mensuel LinkedIn (thèmes, formats, dates).
• Rythme de publication : environ 2 posts/semaine (selon validations et actualité).
• Mise à jour du site web : actualisation et amélioration du contenu.
• Reporting mensuel : contenus publiés, top posts, KPI, recommandations.
• Backlog site et “quick wins” (améliorations rapides + chantiers à planifier).
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Profil recherché
• Étudiant(e) Bac+4/5 (ou Bac+3 avec expérience significative), communication/marketing digital.
• Profil capable d’exécuter avec autonomie et de proposer des améliorations.
• Excellente qualité rédactionnelle en français (anglais professionnel apprécié).
• Sens du message B2B : clarté, concision, orientation preuve/valeur.
• Très bonne rigueur : orthographe, cohérence, respect d’une charte.
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Compétences & outils
• Réseaux : LinkedIn (indispensable).
• Création : Canva (indispensable).
• Web : aisance avec un CMS et intégration de contenus (WordPress/Webflow/équivalent).
• SEO : bonnes bases (structure de page, meta, images, liens).
• Outils de suivi : Google Analytics.
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Organisation
• Rattachement : Marketing (en lien avec équipes commerciales et techniques).
• Mode de travail :
o brief hebdomadaire + points courts,
o validations rapides avant publication,
o forte autonomie sur la production et l’exécution.
• Lieu / durée : à compléter (Monaco / hybride / remote – 4 à 6 mois par exemple).
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Merci d’envoyer à ressourceshumaines@sonema.com :
• CV
• Portfolio (LinkedIn posts, visuels Canva, pages web ou exemples de contenus)
• Quelques lignes sur votre niveau d’autonomie et les outils déjà pratiqués